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PÔLE Développement et Perfectionnement offre une centaine de programmes de formation de haut niveau, applicables immédiatement, à près de 2000 dirigeants et travailleurs stratégiques annuellement afin de promouvoir des pratiques d'affaires exemplaires en innovation, en commercialisation et exportation, en productivité, en financement, en approvisionnement et en compétence des leaders.

4 février 2009

04 février 2009 au 11 février 2009: Délégation progressive structurée
DEUX JOURS DE FORMATION 4 ET 11 FÉVRIER 2009La délégation est l’une des compétences les plus importantes pour développer son potentiel et celui de ses collaborateurs. La plupart des superviseurs n’encadrent pas assez leurs nouveaux collaborateurs et ne délèguent pas assez aux plus expérimentés. La délégation progressive et structurée fait toute la différence entre une performance acceptable et une performance excellente.

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