Leadership en Innovation - Cercle des dirigeants de l’optique - photonique

Objectifs

les principaux objectifs des cercles des présidents :

• Offrir un plan de formation constitué d’un volet pédagogique et d’un volet participatif basé sur les besoins/enjeux des dirigeants des entreprises du secteur 
• Permettre aux dirigeants du secteur d’échanger entre eux en mettant en œuvre des outils de dynamisation de groupes afin de stimuler la croissance et le développement de leur entreprise
• Mettre en place un processus de suivi individuel en fonction des besoins de chaque participant
• Identifier des projets porteurs et structurant pour les entreprises membres du CIOP


Formateur

Détenteur d’une maîtrise en administration de l’éducation et d’un diplôme de deuxième cycle en éducation.  M. Desjardins est formateur certifié de la méthode Immunity to Change du Minds at Work Institute de Cambridge. Il  a travaillé au bureau de SECOR Europe à Paris, où il était responsable de la pratique leadership stratégique.  Dans le cadre de ce mandat, il a accompagné de nombreux groupes Internationaux  dans leurs enjeux de transformation et de développement du leadership.  Cette expérience avec des groupes internationaux lui a permit de mieux comprendre le poids du contexte et de la culture sur les individus et les organisations.

De retour au Québec depuis 2006, M. Desjardins accompagne des équipes de direction des secteurs publics et privés dans leurs enjeux de transformations.

M. Desjardins  a également  cofondé la firme SAGE, spécialisé en développement du leadership.  Il a conçu et animé près d’une centaine  d’interventions d’accompagnement du  changement et de développement du leadership pour des organisations privés et publiques

Les formations (six rencontres) sont adaptées en fonction des besoins des membres


Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à communiquer avec:
M Pierre Grenier
418-681-9700, poste 244
[email protected]