Formations et activités

Méritez-vous vos employés?

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Avec les changements démographiques du Québec, la compétition pour embaucher le trop peu de personnel qualifié s’accentue. Aujourd’hui, pour qu’un employeur se démarque, il est maintenant essentiel que les gestionnaires connaissent les 14 caractéristiques définissant ce qu’est un employeur de qualité tel que perçu par les différentes générations de travailleurs. Tout comme vos clients, il vous faut maintenant séduire les chercheurs d’emploi, motiver vos clients internes et développer des stratégies de rétention pour les fidéliser. Mais savez-vous quoi faire pour y arriver ?

Contenu
1.  Les tendances socio démographiques 2006-2026 du Québec et ses effets sur les organisations et les relations de travail.
2.  Votre philosophie de gestion : à la base d’un programme d’attraction et de rétention du personnel.
3.  Les 14 facteurs définissant un employeur de qualité.
4.  Les attentes, les motivateurs et les valeurs des différentes générations de travailleurs.
5.  Les actions à prendre pour développer votre marque de commerce à titre d’employeur et vous promouvoir.
6.  Les meilleures façons d’attirer des candidats et retenir votre personnel selon leurs groupes générationnels étapes.

Dans cette formation, vous aurez l’occasion de :
. Faire votre auto-évaluation sur la qualité des relations régissant les pratiques d’affaires internes.
. Cerner les motivateurs de vos employés.
. Identifier les pratiques à améliorer pour mériter d’avoir du personnel.

Une documentation accompagnera la formation.

Quand

25 novembre 2008

Où

Édifice Iberville Deux, 1175, avenue Lavigerie, bureau 300, Québec

Horaire

8 h 30 à 16 h 30

Coût

349 $ plus taxes grâce à l'appui d'Emploi-Québec (dîner inclus)

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