Petit-déjeuner d'information Programme d'accompagnement pour superviseurs

Ce petit-déjeuner d'information a pour but de vous donner le plus de détails possibles sur le programme de formation "Programme de perfectionnement pour superviseurs " qui débutera à la fin novembre 2009 pour se terminer fin mars 2010. En assistant à ce petit-déjeuner, vous serez à même de poser toutes les questions que vous désirez au formateur et de prendre connaissance du contenu des 14 demi-journées et des outils qui seront utilisés pour ce programme.

70 % des connaissances d'un employé ne sont pas documentées, et il est le seul à les connaître ?
LE SUPERVISEUR DOIT ASSURER LA TRANSMISSION ET LA RÉTENTION DES CONNAISSANCES. MAIS COMMENT?

70 % des départs volontaires en entreprise sont dus à une mauvaise relation avec le superviseur immédiat ?
LE SUPERVISEUR DOIT AGIR COMME UN STABILISATEUR D'EMPLOI. MAIS COMMENT?

12 MOIS : les temps de la R-D à la mise en marché des nouveaux produits sont passés de 18 à 12 mois entre 1998 et 2006. Cette accélération des cycles demande plus de facilité pour intégrer les innovations.
LE SUPERVISEUR JOUE UN RÔLE-CLÉ DANS LA CAPACITÉ D'INNOVATION DE VOTRE ENTREPRISE. MAIS COMMENT?

Trop souvent les programmes de formation offerts aux superviseurs portent sur des concepts théoriques mal arrimés à leur réalité quotidienne ou hebdomadaire.

Ces concepts de référence tels que le leadership, la communication our le coaching sont essentiels; pourtant ils sont rarement abordés sous l'angle d'un horaire typique de journée de travail du superviseur.

Aborder le développement d'une formation pour les superviseurs sous cet angle est d'autant plus essentiel que bien souvent, ces derniers n'ont pas reçu de formation spécifique en gestion, ce qui peut entraîner un manque de réceptivité à l'égard de processus qui ne correspondent pas à leur réalité.

Le programme comprend 14 demi-journées de formation en groupe de multi entreprises + 12 heures d'accompagnement individuel avec le formateur par participant.

Nous démarrons le groupe à 5 entreprises. Premier arrivé, premier servi.