TARGETED SECTORS
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Performance op�rationnelle
When: |
15 f�vrier 2008 |
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Where:
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1175 Avenue Lavigerie Bureau 300
Ste-Foy, QC |
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Formateurs :
Francis B�rub�, Promaintech Novaxa OBJECTIFS
- Int�gration de principes et outils du � Lean Enterprise �
- Soutien de l�implantation des meilleures pratiques d�affaires afin d�am�liorer la comp�titivit� et la position concurrentielle des organisations
- D�veloppement des comp�tences permettant d'agir comme facilitateur et agent de changement au sein de leur organisation
- Gestion et am�lioration de la performance op�rationnelle dans un environnement o� certains concepts � Lean � ou PVA ont �t� implant�s.
PROGRAMME Activit� 1 : �VALUATION DES BESOINS DES ENTREPRISES (individuel)
Entre le 24 janvier et le 14 f�vrier 2008
- Visite de l�entreprise du participant
- Partage du quotidien
- Analyse des besoins du superviseur
Activit� 2 : AUDIT FLASH SUPERVISION (en groupe)
15 f�vrier 2008
Activit� 3: FORMATION EN GESTION DE LA PERFORMANCE
7 et 20 mars, 11 avril, 2 et 30 mai 2008
- Plan d�affaires, objectifs corporatifs et d�ploiement par objectifs
- Contexte op�rationnel et enjeux (th�orie des contraintes et goulots, gestion visuelle des goulots sur le plancher)
- Gestion strat�gique de la performance par objectifs en lien avec le tableau de bord � Lean �, (pourquoi et comment mesurer, objectifs SMART, indicateurs, Taux de Rendement Global - TRG, feedback au quotidien, �)
- Revue et approfondissement des principes et outils du � Lean Enterprise � (PVA, GVA, 5S, gestion de cellules manufacturi�res, balancement naturel, �)
- Mesure du travail (travail standard, jugement d�allure, optimisation des m�thodes, analyse-vid�o, balancement de travail, �)
- Relation Client Fournisseur Interne (flux tir�, Kanban, �)
- Agenda de travail et gestion du temps (supervision directe, indirecte, outils 9-3-1,�)
- Techniques de r�solution de probl�mes (5P, Pareto, Hishikawa, DAA, Diag. d�affinit�, �)
- Outils d�am�lioration et d�optimisation dans un environnement � Lean � (Kaizen Teian, Kaizen-Blitz, tableau des irritants, �)
Activit� 4 : AUDIT FINAL ET STRAT�GIE DE PRISE EN CHARGE
20 juin 2008
- Audit final de la performance de la fonction � Supervision � de chaque entreprise participante par rapport aux meilleures pratiques
- Mesure de l�am�lioration concr�te des pratiques de cette fonction
- Mise en place d'une strat�gie de continuit� interne et de prise en charge pour la p�rennit� des connaissances acquises
CALENDRIER Activit� 1 : 24 janvier au 15 f�vrier Activit� 2 : 15 f�vrier Activit� 3 : 7 et 20 mars, 11 avril, 2 et 30 mai Activit� 4 : 20 juin
CLIENT�LE Chefs d��quipe, coordonnateurs, contrema�tres, superviseurs, gestionnaires et/ou directeurs qui ont la responsabilit� de g�rer une �quipe et de la performance. *Vous avez la possibilit� de faire une demande de subvention � Emploi-Qu�bec. Pour information, veuillez communiquer avec votre centre local d'emploi (CLE). Personne ressource:
[email protected]
(418) 681.9700 poste 222
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