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Formateur : Am�lie Asselin
Contenu Le droit de g�rance permet � l�employeur d�exercer un contr�le et une surveillance sur le comportement et le rendement des employ�s. Cette conf�rence a �t� �labor�e afin de mettre en relief les diff�rents aspects en mati�re de gestion de la discipline et de la mise en �uvre des cong�diements, avec les limites que ce pouvoir comporte. � cet �gard, nous �tudierons les principes applicables en mati�re d�accommodement raisonnable et de harc�lement psychologique qui peuvent imposer certaines limites � ce droit de g�rance en mati�re de gestion du personnel. Personne ressource
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