AEC - Gestion de groupe et organisation du travail

Quand :	31 janvier 2008
Où :	1175 Avenue Lavigerie Bureau 300 Ste-Foy, QC

Formateur :
Alain Girard, IDE CONSEIL


AEC en Gestion de groupe et organisation du travail

• D�tail de l'AEC
• Fiches descriptives
• Dossier de candidature
  

CONTENU DES FORMATIONS 

Session 1 : LA MISE � JOUR 
31 janvier 2008

OBJECTIF G�N�RAL

• Par  des �changes interactifs avec le formateur, le participant r�vise ses connaissances obtenues lors du Programme de d�veloppement pour superviseurs et se pr�pare � faire reconna�tre ses comp�tences par un CEGEP.

OBJECTIFS SP�CIFIQUES

• Proc�der � l�auto�valuation de ses comp�tences;
• �tablir le plan de formation du participant afin de satisfaire aux comp�tences d�ficientes; 
• D�montrer la mise en pratique de l�ensemble des comp�tences.

Session 2 : LA DOTATION
21 f�vrier 2008

OBJECTIF G�N�RAL

• En prenant le recul n�cessaire par rapport � ses pr�occupations habituelles, le participant est en mesure de contribuer au processus de dotation et d�en appr�cier la port�e sur la performance et la p�rennit� de l�entreprise.

OBJECTIFS SP�CIFIQUES

• Comprendre et pratiquer les processus d�analyse des t�ches du poste de travail afin de d�finir les exigences requises; 
• Conna�tre les composantes de la dotation;
• Participer efficacement � la s�lection du candidat;
• Conna�tre et �tre capable de participer programme d�accueil et d�orientation de l�entreprise;
• Concevoir un programme de formation qui r�pond aux exigences requises par le poste de travail.

Session 3 : LA SANT� ET S�CURIT� AU TRAVAIL
2 avril 2008

OBJECTIF G�N�RAL

• Soucieux du bien �tre des membres de l��quipe et conscient des impacts humains et financiers, le participant influence l�adh�sion aux r�gles de sant� et s�curit� au travail.

OBJECTIFS SP�CIFIQUES :

• Identifier les risques pr�sents dans le milieu de travail;
• Proposer et implanter des moyens de correction r�aliste pour pr�venir, �liminer ou limiter les risques;
• Prioriser les actions de pr�vention � mettre en place;
• �tre capable d�effectuer une enqu�te suite � une l�sion professionnelle;
• Assurer sur une base continuelle la p�rennit� du programme de pr�vention.

Session 4 : D�MONSTRATION DES COMP�TENCES
1er mai 2008

OBJECTIF G�N�RAL

• Par ses exp�riences de gestionnaire et la mise en pratiques des connaissances acquises, le participant se pr�pare � la d�monstration de ses comp�tences afin d�obtenir une attestation d��tude coll�giale.

OBJECTIFS SP�CIFIQUES :

• Accompagn� par le formateur, le participant se pr�pare � la d�monstration de ses comp�tences;
• Simuler la d�monstration de ses comp�tences au groupe;
• Recevoir le feedback des autres participants.

*Vous avez la possibilit� de faire une demande de subvention � Emploi-Qu�bec. Pour information, veuillez communiquer avec votre centre local d'emploi (CLE).

Personne ressource:
[email protected] 
(418) 681.9700 poste 222