Performance op�rationnelle

Quand :	15 f�vrier 2008
Où :	1175 Avenue Lavigerie Bureau 300 Ste-Foy, QC

Formateurs :
Francis B�rub�, Promaintech Novaxa

OBJECTIFS

• Int�gration de principes et outils du � Lean Enterprise �
• Soutien de l�implantation des meilleures pratiques d�affaires afin d�am�liorer la comp�titivit� et la position concurrentielle des organisations
• D�veloppement des comp�tences permettant d'agir comme facilitateur et agent de changement au sein de leur organisation
• Gestion et am�lioration de la performance op�rationnelle dans un environnement o� certains concepts � Lean � ou PVA ont �t� implant�s.

PROGRAMME

Activit� 1 : �VALUATION DES BESOINS DES ENTREPRISES (individuel)
Entre le 24 janvier et le 14 f�vrier 2008

• Visite de l�entreprise du participant
• Partage du quotidien 
• Analyse des besoins du superviseur

Activit� 2 : AUDIT FLASH SUPERVISION (en groupe)
15 f�vrier 2008

• �tabillesement du point de d�part de la performance de la fonction � Supervision � de chaque entreprise participante par rapport aux meilleures pratiques dans le domaine.

Activit� 3: FORMATION EN GESTION DE LA PERFORMANCE
7 et 20 mars, 11 avril, 2 et 30 mai 2008

• Plan d�affaires, objectifs corporatifs et d�ploiement par objectifs
• Contexte op�rationnel et enjeux (th�orie des contraintes et goulots, gestion visuelle des goulots sur le plancher)
• Gestion strat�gique de la performance par objectifs en lien avec le tableau de bord � Lean �, (pourquoi et comment mesurer, objectifs SMART, indicateurs, Taux de Rendement Global - TRG, feedback au quotidien, �)
• Revue et approfondissement des principes et outils du � Lean Enterprise � (PVA, GVA, 5S, gestion de cellules manufacturi�res, balancement naturel, �)
• Mesure du travail (travail standard, jugement d�allure, optimisation des m�thodes, analyse-vid�o, balancement de travail, �)
• Relation Client Fournisseur Interne (flux tir�, Kanban, �)
• Agenda de travail et gestion du temps (supervision directe, indirecte, outils 9-3-1,�)
• Techniques de r�solution de probl�mes (5P, Pareto, Hishikawa, DAA, Diag. d�affinit�, �)
• Outils d�am�lioration et d�optimisation dans un environnement � Lean � (Kaizen Teian, Kaizen-Blitz, tableau des irritants, �)

CALENDRIER

Activit� 1 : 24 janvier au 15 f�vrier

Activit� 2 : 15 f�vrier

Activit� 3 : 7 et 20 mars, 11 avril, 2 et 30 mai

Activit� 4 : 20 juin

               
CLIENT�LE

Chefs d��quipe, coordonnateurs, contrema�tres, superviseurs, gestionnaires et/ou directeurs qui ont la responsabilit� de g�rer une �quipe et de la performance.

*Vous avez la possibilit� de faire une demande de subvention � Emploi-Qu�bec. Pour information, veuillez communiquer avec votre centre local d'emploi (CLE).

Personne ressource:
[email protected] 
(418) 681.9700 poste 222